Erfolg für Equal Pay: Frauen müssen sich nicht mit Mittelmaß abfinden
Erfolg für Equal Pay: Frauen müssen sich nicht mit Mittelmaß abfinden
taz.de
Erfolg für Equal Pay: Mitarbeiterin muss sich nicht mit Mittelmaß zufriedengeben
Eine Daimler-Abteilungsleiterin klagte auf Gleichbehandlung bei der Bezahlung. Das Bundesarbeitsgericht gab ihr im Wesentlichen Recht.