Je suis malade. J'ai a peu prêt tous les symptomes du malade de base. J'ai l'impression de cumuler grippe, gastro et rhume.
Depuis qu'on est passé en Flex-desk, j'ai l'impression que ça a rajouté 5 minutes à mon commute.
Avant j'arrivais au bureau, je prenais le PC dans le tiroir, je le branchais à la docking et puis voilà.
Maintenant, je dois aller à mon casier, prendre Souris, PC, bloc-note, avant de m'installer à ma place (qui en général est libre exception may occur) et faire pareil à la fin. Pas sur du gain pour mon employeur de rajouter du temps non productif et de l'incitation à télétravailler
Le temps perdu et la perte de productivité ne sont pas comptabilisés, seuls les économies de mètres carré le sont, vive la comptabilité
Ça fait pas envie, qu'est-ce qui a motivé le Flex-Desk ? Si c'est le fait de faire des rotations avec des personnes en télé-travail sans agrandir les locaux, autant accorder le tt 100%, non ?
Tu as mis le doigt sur le problème, place dans les locaux. Et aujourd'hui la politique TT c'est minimum un jours de TT et 2 jours de présentiel (pour les gens rattaché au siège, évidemment les gens qui ont recrutés proche des clients genre ventes/maintenance et qui changent de fonctions sont pas priés de déménager) donc oui une partie du management est pas fan du télétravail, depuis la fin du covid c'est contractualisé car sinon c'est impossible de recruter, et qu'une partie du top management voit aussi le prix du m^2 de bureaux.
Mon poste actuel est pas 100% télétravailable, car je passe beaucoup de temps en zone de test, il y a même des fois où j'atteins pas les minimum contractuel de TT, mais en effet pour pas mal de taches le 100% TT marcherait aussi bien
