Endlich mal ein sinnvolles Benefit
Endlich mal ein sinnvolles Benefit
Was mich am meisten daran schockiert, dass mit „kostenfreier Einarbeitung“ geworben wird - heißt das, dass dies nicht überall selbstverständlich ist? „Eine Woche Einarbeitung? Macht 200 Euro. Ziehen wir dir vom Gehalt ab.“
„Mentoring vor Dienstantritt“ aka noch bevor ich offizielle da anfange soll ich für lau meine Zeit hergeben
Genau. das Kostenfrei richtet sich an den Arbeitgeber, der die Arbeitskraft kostenfrei einarbeiten kann, statt das während der bezahlen Arbeitszeit zu tun.
Aber du musst keinen Eintritt bezahlen, um ins Büro zu kommen. Kuchen zum Einstand wird aber natürlich erwartet.
Zu gütig
Könnte ich mich dann einfach für die Einarbeitungszeit krank melden? Da es ja vor Dienstantritt geschieht, gibt es auch keine AU.
Kommt darauf an, was man darunter versteht. Wir hatten hier schon neue Leute, die von der Uni kamen und selbstständig gefragt haben, ob sie sich schon was ansehen können. Das wurde dann von uns intern vorbereitet und er hat halt auch gleich nen Ansprechpartner für Rückfragen gekriegt. Das finde ich dann eigentlich schon sinnvoll.
Aber natürlich nicht, wenn es dir von der Firma aufgezwungen wird.
"Freie Zeiteinteilung (Home-Office)" ist aber ziemlich nice. Sofern man es sich denn wirklich selber frei einteilen kann.