Jeg er på en 5 ugers forretningsrejse, der er tre uger tilbage. Jeg har så en samtale over teams med en anden arbejdsgiver omkring en stilling de kontaktede mig med, så nu skal jeg lige finde på en god undskyldning for at smutte fra kunden og mine kollegaer i en halv times tid omkring frokost og finde et semi-privat sted at holde samtalen.
Det bedste ved den undskyldning er at det er TMI, så ingen spørger mere ind til det. Er du væk i en halv time? Diarré. Er du væk i 5 timer? Ondskabens diarré. Jeg vil gerne se den person der har mod på at få alle detaljerne.
Ligger på sofaen og klønker så min hustru og 2 piger giver mig trøst, te og positiv opmærksomhed. Min kone bliver dog hurtigt træt af det, og så får jeg at vide at jeg er en slap, ynkelig mand, mens hun fortæller en masse anekdoter om hvor sej hun selv er når hun er syg og hvor meget tøj hun vasker med 40 i feber osv osv. Pigerne er søde hele tiden. De er meget sødere end min onde jern-hustru. Stener også lidt tv. Det bliver dog hurtigt kedeligt.
Jeg havde for et halvt år arrangeret,at jeg skulle holde gril hygge for familien i aften. Fandme om en storm skulle stoppe mig i det, men måtte opgive fordi vinden blæste flammerne ud hele tiden, så kullene ikke ville tage ved. Men heldigvis virkede mit komfur
Hvor længe vil I give en potentiel arbejdsgiver til at vende tilbage efter et interview?
Jeg sidder lidt i den situation at jeg var meget hooked på jobopslaget, men interviewprocessen får mig lidt til at føle at de leder efter know-it-alls, så jeg vil helst ikke presse på men stadig give dem en mulighed for senere i processen at vise at det ikke afspejler arbejdspladsen som helhed.
Jeg har siddet i den anden ende, som teknisk interviewer, og ventet på at dem der står med det vender tilbage til dem der har søgt stillingen.
Du skal presse på, og pres så meget du kan. Ellers kan du ende med at blive syltet, bare pga papirarbejde i den anden ende. Vi har mistet gode folk fordi der var en process der bare tog alt for lang tid, inden nogen vendte tilbage til personen.