Les entreprises qui exigent une présence à temps plein au bureau peinent à recruter des employés, d'après un récent sondage qui relance le débat sur les avantages et les inconvénients du télétravail
Les entreprises qui exigent une présence à temps plein au bureau peinent à recruter des employés, d'après un récent sondage qui relance le débat sur les avantages et les inconvénients du télétravail
Le début de l'année 2023 a marqué la fin de certaines politiques de travail à distance. Exemple : le premier courriel dElon Musk à lintention du staff de Twitter a mis un terme au travail à distance. Motif : le nouveau patron est pour un retour au bureau sous peine de licenciement. Des positionnem...
Étrangement, quand il s'agissait de sauver la boîte, le télétravail était la solution miracle. Aujourd'hui, c'est l'ennemi à abattre.
Je suis en 100% télétravail, et pas prêt de retourner au bureau.
Pas de regrets sur la sociabilité avec les collègues par exemple ?
Moi j'ai toujours été en télétravail, quand je bosse en studio j'arrive à rien faire, et les gens me gonflent. Mais beaucoup de mon entourage aime ça !
Aucun, je trouve que la qualité des interactions en visio est bien meilleure. Par contre ça ne fonctionne bien que si la boîte a une culture solide du télétravail et du travail asynchrone.
Les boîtes à l'ancienne, où tout se fait via des réunions, n'arrivent pas à adopter une culture teletravail de qualité, et finissent pas rejeter en bloc le télétravail plutôt que de se remettre en question.
Effectivement, pour moi, les interactions sociales "en vrai" me sont indispensables. En particulier, j'aime apprendre à connaitre mes collègues de boulot pour d'autres choses que du boulot, ça permet parfois de se créer de nouvelles amitiés. Par ailleurs, je suis beaucoup moins efficace en télétravail chez moi (et je précise bien chez moi, l'important étant surtout d'être dans un lieu différent de mon domicile). C'est pour moi un lieu de détente que je ne veux pas mélanger avec le boulot.
Mais je comprends tout à fait que ça puisse ne pas être le mode de fonctionnement de certains, mais ça reste difficile de satisfaire entièrement tout le monde dans une même entreprise.