Travailler, un luxe que nous ne pouvons plus nous permettre
Travailler, un luxe que nous ne pouvons plus nous permettre
Travailler, un luxe que nous ne pouvons plus nous permettre écrit par Ploum, Lionel Dricot, ingénieur, écrivain de science-fiction, développeur de logiciels libres.
Point de vue intéressant mais complètement dans sa bulle d'ingénieur. Il a perdu le sens de son travail, mais la majorité des travailleurs ont un impact positif.
Que les enseignants s'arrêtent de travailler, et ça aura des conséquences barbares.
Que les médecins s'arrêtent de travailler, et on aura des sorciers.
Que les éboueurs arrêtent de travailler, et on aura des épidémies de choléra.
Que les logisticiens arrêtent de travailler, et on devra aller à l'autre bout de la France pour obtenir une pièce de rechange.Je suis curieux de connaitre son métier.
Il y a pas mal de métiers indispensables au bon fonctionnement de la société. Souvent difficiles et mal payés, ironiquement. Mais je le rejoins sur le fait que grand nombre de métiers n'existent que pour satisfaire la boucle produire plus, consommer plus. Il faudrait réfléchir à construire une société qui ne dépend pas de cette boucle mortifère, et donc du travail à tout prix.
Mais demander aux gens de consommer un peu moins de viande est déjà inaudible (par exemple), donc ce discours là est intenable politiquement.
Il y a aussi énormément de bullshit jobs, et de surproduction.
On pense évidemment au marketing, mais il y a plein de choses plus insidieuses qu'on pourrait remettre en question. A-t-on vraiment besoin de voitures aussi grosses et perfectionnées ? De logistique compliquée pour nous amener des fruits venant de l'autre côté de la planète ? De 6g? Etc. Même dans la médecine, on est dans une course en avant qui coûte de plus en plus cher sans que les bénéfices réels ne soient toujours établis.
Après, reste la grande question de comment changer. Il me semble que la semaine de 4 jours pourrait être un pas dans le bon sens, mais peut-être pas assez radical.
En vrai, on aurait besoin d'un peu de planification centralisée. Mais ça demanderait des politiques dignes de ce nom.
Je ne suis pas certain qu'il y ait énormément de bullshit jobs. On en parle beaucoup, mais on critique aussi beaucoup le travail des autres sans vraiment savoir en quoi il consiste. La théorie "bullshit jobs" est controversée. https://fr.wikipedia.org/wiki/Bullshit_jobs
Par exemple l'auteur dénonce une liste finie de postes :
les « larbins » ou « faire-valoir », servant à mettre en valeur la hiérarchie ou la clientèle ;Ok peut-être.
les « porte-flingue » ou « sbires », recrutés car les concurrents emploient déjà quelqu'un à ce poste, et dont le travail a une dimension agressive ;
C'est une classification négative de "chargé de mission" qui a pour objectif d'améliorer un fonctionnement de l'entreprise.
les « rafistoleurs » ou « sparadraps », employés pour résoudre des problèmes qui auraient pu être évités ;
Parce que c'est super simple, il suffit d'éviter tous les problèmes...
les « cocheurs de cases », recrutés pour permettre à une organisation de prétendre qu'elle traite un problème qu'elle n'a aucune intention de résoudre ;
Des chargés de mission qui sont nuls.
les « petits chefs » ou « contremaîtres », surveillant des personnes travaillant déjà de façon autonome
Des petits chefs qui sont nuls. Les bons chefs sont des intermédiaires qui font écran dans les deux sens. Ils empêchent les perturbations de descendre vers ceux qui font.
Celui qui a lancé le concept de bullshit jobs est juste quelqu'un d'aigri. Et personne ne l'a lu. Tout le monde s'est approprié le terme pour y transposer sa haine du travail des autres.
Il est enseignant justement il me semble, prof d'unif plus précisément
@loic@loic@mastodon.top ah, oui oui, c'est la beauté du Fedivers :)