Mens der har været stort fokus på at få kvinder ind på it-uddannelser, har de store omsorgsfag forsømt at tiltrække mænd. Det ville ellers komme mændene selv til gavn.
Det er godt nok lidt mærkeligt at man har gjort så meget for at få kvinder ind på de naturvidenskabelige fag men gjort nærmest ingenting for at få flere mænd på de sundhedsfaglige. Er der en forskel i prestige eller noget der gør at man ikke har set det som et lige så stort problem?
Jeg tror du har fat i noget i forhold til prestige, men det forklarer selvfølgelig ikke hvorfor, man ikke har prøvet mere målrettet før. Jeg tænker også det tildels har noget at gøre med et forkvaklet maskulinitetsbillede ("rigtige mænd er ikke sygeplejerske" etc.), som en af de opfølgende artikler også påpegede.
Der er nok heller ikke gjort det store for at få kvinder ind i kloakrensning eller langturschauffør, så mon ikke det er noget med prestige og lønninger.
Og det er selvfølgelig ikke så stort et problem at mænd ikke bliver støttet som at kvinder ikke gør. Vi kunne jo bare lade være med at være født med det dumme Y.
Og det er selvfølgelig ikke så stort et problem at mænd ikke bliver støttet som at kvinder ikke gør. Vi kunne jo bare lade være med at være født med det dumme Y.